Что такое добровольное мед страхование в Казахстане? Зачем оно нужно работодателям?
Добровольное медицинское страхование – важный документ как для работников, так и для работодателей.
Что такое медицинская страховка?
Сущность медицинского страхования заключается в ежемесячном добровольном отчислении работодателем выплат за своего работника, которая дает право сотрудникам получать квалифицированную медицинскую помощь.
Преимущества для ИП и работодателей
- Повышение производительности
Если работники будут получать качественную и своевременную помощь, то они будут меньше болеть. Следовательно, производительность труда повысится.
- Снижение риска осложнений после перенесенных травм
Так как работнику будет оказана качественная помощь, риск рецидивов и осложнений минимальна. Следовательно, будет оформляться меньше больничных.
- Уменьшение числа фальсифицированных листов нетрудоспособности
Так как медицинская помощь будет оформлена официально, работник не сможет контролировать количество дней на больничном или фальсифицировать бумаги.
- Конкурентное преимущество перед другими компаниями
Недостатки для ИП и работодателей
- Заключение договора
Договор должен быть заключен правильно и исполняться в точности. Любые отклонения от договора чреваты денежными потерями.
- Существенные финансовые затраты
На добровольное страхование придется выделить отдельную статью расходов. Помимо отчислений, работодатель должен потратить деньги на оформление документов, учет операций и сопутствующую документацию.
- Невозможность получить услуги жителям других регионов
Если сотрудник проживает в одном из регионов, то ради получения помощи он не поедет в другой город, где располагается главный филиал компании. Следовательно, если у работодателя несколько филиалов по стране, то такой шаг окажется невыгодным.
Что включено в пакет медицинского страхования?
- Выезд скорой помощи на дом
- Бесплатная выдача лекарств
- Стационарное лечение
- Профилактический осмотр у всех врачей 1 раз в год
- Стоматологические услуги
- Амбулаторно-поликлиническая помощь
Как оформить страхование в Казахстане работодателю?
Прежде всего, работодатель должен выбрать компанию, через которую он будет оформлять сотрудников. Сделать это с максимальным удобством можно ЗДЕСЬ.Далее, ему нужно будет согласовать программу страхования. Например, для офисных работников и работников крупных предприятий программа будет различаться.
Затем составляются документы, согласно которым, работодатель будет производить ежемесячные отчисления.
Сколько действует страховка?
Сроки страхования зависят от заключенного договора. Чтобы по окончанию срока, не заключать каждый раз договор заново, некоторые компании могут обеспечить автоматическое продление страховки.
Как выплачиваются взносы?
Работодатель должен добавить в строку расходов добровольное медицинское страхование. Далее, согласно договору, ежемесячно будет списываться определенная сумма. В некоторых случаях, работодатель может оплачивать взносы 1 раз в год.
Оформление добровольного страхования полезно для обеих сторон – для работодателя и рабочего.Владельцам крупных предприятий настоятельно рекомендуется оформить подобный документ, чтобы обезопасить себя от непредвиденных расходов, а сотрудников – от тяжелых болезней.
